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Mein recht in spanien

Deutsche und spanische Lohnabrechnung im Kontrast

Grundlegende Angaben zur simulierten Person
   
Alter 45 Jahre
Familienstand ledig
Kinder keine
Beruf Softwareentwickler
Steuerklasse I
Bruttogehalt (monatlich) 3.692 EUR

 

Beiträge zu Sozialversicherung Spanien / Deutschland

 

Anteil Arbeitnehmer / Arbeitgeber

 

Arbeitgeber – AG // Arbeitnehmer – AN

 

% AN SPANIEN

Bezeichnung

Betrag

 

% AN DEUTSCHLAND

Bezeichnung

Betrag

4,70% Cotización cont. común 173,524 €   7,30% Krankenversicherung 269,516 €
0,10% Cotización formación 3,692 €   0,60% kassenindividueller Zuschlag 22,151 €
1,55% Cotización desempleo 57,226 €   1,52% Pflegeversicherung 56,303 €
        0,35% PV Zuschlag Kinderlose > 24 Jahre 12,922 €
        9,30% Rentenversicherung 343,356 €
        1,20% Arbeitslosenversicherung 44,304€
             
Sozialversicherungsbeiträge (Summe Arbeitnehmer)   234,442€     Sozialversicherungsbeiträge (Summe Arbeitnehmer) 748,553€
             
             

% AG SPANIEN

Bezeichnung

Betrag

 

% AG DEUTSCHLAND

Bezeichnung

Betrag

23,60% Cotización cont. común 871,312 €   7,30% Krankenversicherung 269,516 €
5,50% Cotización desempleo 203,06 €   9,30% Rentenversicherung 343,356 €
0,20% FOGASA 7,384 €   1,20% Arbeitslosenversicherung 44,304 €
0,60% Cotización formación 22,152 €   1,52% Pflegeversicherung 56,303 €
        0,09% Insolvenzgeldumlage 3,32 €
             
Sozialversicherungsbeiträge (Summe Arbeitgeber)   1.103,91 €   Sozialversicherungsbeiträge (Summe Arbeitnehmer)   716,80€

 

Spanien
Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge (Summe) 234,442 €
Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge (Summe) 1.103,908 €
  Sozialversicherungsbeiträge gesamt 1.338,35 €

 

 

Deutschland
Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge (Summe) 748,55 €
Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge (Summe) 717,91 €
  Sozialversicherungsbeiträge gesamt 1.466,46 €

 Vergleich der Beiträge bei einem Bruttolohn vn 5.780,00 EUR – lesen Sie weiter

 

 

Fazit

Allgemein fällt die Steuerbelastung in Deutschland auch 2022 insgesamt noch höher aus als in Spanien.

In Spanien bezahlt man zwar mehr in die IRPF als Lohnsteuer in Deutschland, allerdings sind die Sozialabgaben (für den Arbeitnehmer) in Spanien wesentlich geringer.

Dies liegt unter anderem daran, dass in Deutschland gut 20% des Lohns für Sozialabgaben abgeführt wird. Diese folgen, anders als in Spanien, auch eher einer 50/50-Verteilung.

Des Weiteren fehlt es auch an Höchsbeitragsgrenzen.

 

Dieser Text wurde von Felix Arnold und Loredana Bava als Projektarbeit im Rahmen des Studiums des Wirtschaftsrechts verfasst. Datum 08.11.2022